“Or”
staat voor origine — het beginpunt van elke organisatie en elk mens. We starten
met aandacht voor wat er al is: de geschiedenis, de waarden, en de ervaringen
die vorm hebben gegeven aan wie we zijn en hoe we werken.
“Teal” – turqoise - verwijst naar een moderne
manier van organiseren, waarin zelfsturing, heelheid en een evolutionair doel
centraal staan. Het gaat om samenwerken op basis van vertrouwen, menselijkheid
en betekenis.
Wie
de synergy tussen beide durft te omarmen,
opent de deur naar echte verandering. Niet simpel van A naar B, maar via een
reis die zich ontvouwt — soms verrassend, soms vertraagd en altijd in beweging.
Een reis waarin ambitie en menselijkheid elkaar versterken. Orteal beweegt in dit spanningsveld —
met systemische scherpte én oprechte aandacht voor de mens.
Onze
aanpak is mensgericht, modulair en systemisch. We werken vanuit verbinding,
nieuwsgierigheid, moed en creativiteit — niet om sneller te veranderen, maar om
dieper te groeien. Want echte transformatie ontstaat daar waar werk verbonden
raakt met iets groters dan onszelf.
