EQORE FRAMEWORK

Een gemeenschappelijke taal voor systemisch organiseren en veranderen

Bij Orteal geloven we dat de teams waarin de mensen dagelijks werken de ziel van een organisatie vormen. High-performing teams ontstaan niet zomaar. Ze groeien in een omgeving die afgestemd, doelgericht en dynamisch is.
Wij bieden geen kant-en-klare oplossingen. We steken samen met u de handen uit de mouwen en gebruiken het EQORE-organisatiemodel om de juiste vragen te stellen, aannames ter discussie te stellen en de basis voor ecosystemen te ontwerpen die daadwerkelijk werken. 
Het gaat niet om frameworks of theorieën. ​Het gaat erom een gedeelde manier te creëren om naar jouw organisatie te kijken, erover te communiceren en vorm te geven, zodat elke stap voorwaarts samen wordt gezet.

PRAKTISCHE TOEPASSING

Multi-purpose Framework

EQORE is één framework met vier toepassingen. Dezelfde zeven lenzen helpen je een organisatie te lezen, te ontwerpen, te leiden en te veranderen. Daardoor spreken directie, teams en adviseurs dezelfde taal, of je nu begint met een scan of midden in een transformatie zit. Je kiest de toepassing die past bij de vraag van dit moment en bouwt verder op wat je al hebt gezien.

Transformatie

Navigatie / Navigator

Veranderen in een organisatie die complex werk doet, vraagt om een route die waarde centraal zet en ruimte laat om bij te sturen. EQORE geeft richting zonder blauwdruk: eerst ambitie en urgentie, dan verandering en gedrag, en pas daarna structuur. Zo voorkom je dat een transformatie op papier klaar is terwijl er in de praktijk niets verandert.

Organisatie

Ontwerp / Ontwerper

Een nieuw operating model werkt alleen als de mensen die erin gaan werken het mee hebben gemaakt. Met EQORE ontwerp je in co-creatie, van purpose en teamindeling tot governance en architectuur. Daarbij stel je ook de vragen die vaak worden overgeslagen: krijgt iedereen een plek, klopt de ordening, en hoe nemen we afscheid van wat verdwijnt?

Leiderschap

Guidance / Guide

Het leiderschapsteam is de plek waar de onderstroom van een organisatie het eerst zichtbaar wordt. EQORE biedt leiders een vaste set vragen om samen te kijken naar strategie, cultuur, mensen en samenhang. Het helpt om op tijd te benoemen wat speelt, ook als dat ongemakkelijk is, en om ruimte te geven zonder los te laten.

Ecosysteem

Assessment / Assessor

Een assessment met EQORE laat zien waar een organisatie staat, per lens en op een schaal van 0 tot 5. Het meest waardevol is vaak niet het gemiddelde, maar het verschil tussen groepen: tussen leiding en werkvloer, of tussen afdelingen. Daar zit de informatie over wat er onder de oppervlakte speelt, en waar je het beste kunt beginnen.

Nieuwsgierig? Neem contact op. 
We maken graag kennis.

CONTACT